Возраст домена | 10 лет |
Дата окончания | Истек срок регистрации |
ИКС | 20 |
Страниц в Google | 576 |
Страниц в Яндексе | 697 |
Dmoz | Нет |
Яндекс Каталог | Нет |
Alexa Traffic Rank | 1689773 |
Alexa Country | 120494 |
История изменения показателей | Авторизация |
Идет сбор информации... Обновить
Экономическая библиотека онлайн
n/a
n/a
WINDOWS-1251
37.49 КБ
704
14 637 симв.
13 449 симв.
Данные предоставлены сервисом semrush
Сайт | Общие фразы | PR | тИЦ | Alexa Rank | Alexa Country | |
---|---|---|---|---|---|---|
allbest.ru | 21 | 6 |
0 | 2675 | 109 | |
vegu.ru | 17 | 4 |
0 | 800357 | 50498 | |
twirpx.com | 16 | 4 |
0 | 2884 | 326 | |
bibliofond.ru | 14 | 4 |
0 | 11918 | 563 | |
rae.ru | 13 | 5 |
0 | 235308 | 18363 | |
grandars.ru | 13 | 3 |
0 | 8703 | 595 | |
opersonale.ru | 11 | n/a | 100 | 934869 | 86154 | |
alleng.ru | 11 | 5 |
0 | 2995937 | 260643 | |
vvsu.ru | 10 | 5 |
0 | 55091 | 3814 | |
bibliotekar.ru | 10 | 5 |
0 | 32595 | 2415 | |
Еще 40 сайтов после авторизации |
Данные предоставлены сервисом semrush
Счетчик | Посетители за 24 часа | Просмотры | Просмотров на посетителя |
---|---|---|---|
LiveInternet | 821 | 1348 | 1.6 |
Google Analytics | Нет доступа | Нет доступа | n/a |
Яндекс.Метрика | Нет доступа | Нет доступа | n/a |
Данные linkpad ( 19 Ноября 2016 ) | |
Количество ссылок на сайт | 12 |
Количество доменов, которые ссылаются на сайт | 12 |
Количество найденных анкоров | 5 |
Исходящие (внешние) ссылки домена | 10 |
Количество доменов, на которые ссылается сайт | 7 |
Количество исходящих анкоров | 10 |
Внешние ссылки главной страницы ( 1 ) | |
optim.pro/ | продвижение нашего сайта |
Внутренние ссылки главной страницы ( 190 ) | |
econom-lib.ru | <img> |
2.php | СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ |
3.php | ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ |
4.php | УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ |
5.php | ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ. ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ |
6.php | ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ |
7.php | УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ |
8.php | ИСТОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УЧЕНИЙ |
9.php | СТРАХОВАНИЕ |
10.php | ДЕНЬГИ, КРЕДИТ, БАНКИ |
1-1.php | Понятие организации. Простые, сложные, формальные и неформальные организации |
1-2.php | Общие характеристики организаций |
1-3.php | Кто такие менеджеры, и что они делают? |
1-4.php | Роли руководителя |
1-5.php | Понятие управления |
1-6.php | Уровни управления в организации |
1-7.php | Факторы, влияющие на успех организации |
1-8.php | История менеджмента как науки |
1-9.php | Подходы к управлению |
1-10.php | Подходы к управлению на основе выделения различных школ |
1-11.php | Школа научного управления |
1-12.php | Административная (классическая) школа управления |
1-13.php | Школа человеческих отношений в управлении |
1-14.php | Школа поведенческих наук |
1-15.php | Школа науки управления или количественного подхода |
1-16.php | Процессный подход к управлению |
1-17.php | Функции менеджмента |
1-18.php | Системный подход к управлению |
1-19.php | Ситуационный подход к управлению |
1-20.php | Внутренние переменные организации |
1-21.php | Цели, как внутренняя переменная организации |
1-22.php | Структура, как внутренняя переменная организации |
1-23.php | Задачи, как внутренняя переменная организации |
1-24.php | Технология, как внутренняя переменная организации |
1-25.php | Люди, как внутренняя переменная организации |
1-26.php | Внешняя среда организации |
1-27.php | Определение внешней среды |
1-28.php | Характеристики внешней среды |
1-29.php | Среда прямого воздействия |
1-30.php | Среда косвенного воздействия |
1-31.php | Международное окружение |
1-32.php | Роль бизнеса в экономике и обществе |
1-33.php | Аргументы за и против социальной ответственности |
1-34.php | Социальная ответственность на практике |
1-35.php | Этика и современное управление |
1-36.php | Повышение показателей этичности поведения |
1-37.php | Процесс коммуникаций и эффективность управления |
1-38.php | Коммуникационный процесс |
1-39.php | Межличностные коммуникации |
1-40.php | Организационные коммуникации |
1-41.php | Природа процесса принятия решений |
1-42.php | Организационные решения |
1-43.php | Подходы к принятию решений |
1-44.php | Рациональное решение проблем |
1-45.php | Среда принятия решений |
1-46.php | Другие факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений |
1-47.php | Модели и методы принятия решений |
1-48.php | Моделирование |
1-49.php | Типы моделей |
1-50.php | Общие проблемы моделирования |
1-51.php | Теория игр |
1-52.php | Модели теории очередей |
1-53.php | Модели управления запасами |
1-54.php | Модель линейного программирования |
1-55.php | Имитационное моделирование |
1-56.php | Анализ безубыточности |
1-57.php | Методы принятия решений |
1-58.php | Платежная матрица |
1-59.php | Дерево решений |
1-60.php | Методы прогнозирования |
1-61.php | Анализ временных рядов |
1-62.php | Качественные методы прогнозирования |
1-63.php | Метод экспертных оценок |
1-64.php | Сущность, функции и выгоды стратегического планирования |
1-65.php | Сущность стратегии |
1-66.php | Цели и миссия организации |
1-67.php | Характеристики целей |
1-68.php | Анализ и оценка внешней среды организации |
1-69.php | Анализ и оценка сильных и слабых сторон организации |
1-70.php | Стратегические альтернативы |
1-71.php | Выбор стратегии |
1-72.php | Реализация стратегического плана |
1-73.php | Управление реализацией стратегического плана и контроль за его выполнением |
1-74.php | Управление по целям |
1-75.php | Оценка стратегического плана |
1-76.php | Делегирование, ответственность и полномочия |
1-77.php | Линейные и аппаратные (штабные) полномочия |
1-78.php | Эффективная организация распределения полномочий |
1-79.php | Выбор структуры |
1-80.php | Проектирование организационной структуры |
1-81.php | Бюрократия |
1-82.php | Департаментализация |
1-83.php | Функциональная организационная структура |
1-84.php | Дивизиональная структура |
1-85.php | Продуктовая структура |
1-86.php | Региональная организационная структура |
1-87.php | Адаптивные структуры |
1-88.php | Адаптивные и механистические организационные структуры |
1-89.php | Проектная организация |
1-90.php | Матричные структуры организации |
1-91.php | Централизованные и децентрализованные организации |
1-92.php | Степень централизации |
1-93.php | Интеграция структуры |
1-94.php | Понятие мотивации |
1-95.php | Метод кнута и пряника |
1-96.php | Современные теории мотивации |
1-97.php | Первичные и вторичные потребности |
1-98.php | Содержательные теории мотивации |
1-99.php | Иерархия потребностей по Маслоу |
1-100.php | Теория потребностей МакКлелланда |
1-101.php | Двухфакторная теория Герцберга |
1-102.php | Процессуальные теории мотивации |
1-103.php | Теория ожиданий |
1-104.php | Теория справедливости |
1-105.php | Модель Портера-Лоулера |
1-106.php | Мотивация и компенсация |
1-107.php | Сущность и смысл контроля |
1-108.php | Предварительный контроль |
1-109.php | Текущий контроль |
1-110.php | Заключительный контроль |
1-111.php | Процесс контроля |
1-112.php | Поведенческие аспекты контроля |
1-113.php | Характеристики эффективного контроля |
1-114.php | Информационно-управляющие системы в планировании и контроле |
1-115.php | Группы и их значимость |
1-116.php | Формальные и неформальные группы |
1-117.php | Хоторнские эксперименты |
1-118.php | Развитие неформальных организаций и их характеристики |
1-119.php | Управление неформальной организацией |
1-120.php | Как повысить эффективность групп |
1-121.php | Власть, влияние, лидер |
1-122.php | Руководство в организации |
1-123.php | Влияние и власть |
1-124.php | Баланс власти |
1-125.php | Формы власти и влияния |
1-126.php | Убеждение и участие |
1-127.php | Практическое использование влияния |
1-128.php | Обзор теорий лидерства |
1-129.php | Поведенческий подход к лидерству |
1-130.php | Автократичное и демократичное руководство |
1-131.php | Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке |
1-132.php | Четыре системы Лайкерта |
1-133.php | Двумерная трактовка стилей лидерства |
1-134.php | Стиль, удовлетворение и производительность |
1-135.php | Обзор исследований по лидерству, удовлетворенности и производительности |
1-136.php | Ситуационные подходы к эффективному лидерству |
1-137.php | Ситуационная модель руководства Фидлера |
1-138.php | Подход «путь—цель» Митчела и Хауса |
1-139.php | Теория жизненного цикла |
1-140.php | Модель принятия решений руководителем Врума—Йеттона |
1-141.php | Адаптивное руководство. заключительные замечания |
1-142.php | Природа конфликта в организации - Что такое конфликт |
1-143.php | Типы конфликта |
1-144.php | Причины конфликта |
1-145.php | Модель процесса конфликта |
1-146.php | Управление конфликтной ситуацией |
1-147.php | Природа организационных измерений |
1-148.php | Управление изменениями |
1-149.php | Организационное развитие |
1-150.php | Природа стресса |
1-151.php | Введение в управление трудовыми ресурсами |
1-152.php | Формирование трудовых ресурсов - Планирование потребности в трудовых ресурсах |
1-153.php | Набор трудовых ресурсов |
1-154.php | Отбор кадров |
1-155.php | Определение заработной платы и льгот |
1-156.php | Развитие трудовых ресурсов |
1-157.php | Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе |
1-158.php | Подготовка кадров |
1-159.php | Оценка результатов деятельности |
1-160.php | Подготовка руководящих кадров |
1-161.php | Управление продвижением по службе |
1-162.php | Повышение качества трудовой жизни - Удовлетворение работника своим трудом |
1-163.php | Совершенствование организации труда |
1-164.php | Системный подход к управлению операциями |
1-165.php | Вопросы этики в управлении производством |
1-166.php | Проектирование изделий и процессов в производстве |
1-167.php | Проектирование продуктов и процессов в сфере услуг |
1-168.php | Производственные мощности, месторасположение, проектные решения |
1-169.php | Проектирование работ и нормирование труда |
1-170.php | Оперативное управление производством |
1-171.php | Планирование выпуска продукции |
1-172.php | Управление запасами |
1-173.php | Оперативное управление производством |
1-174.php | Управление проектами |
1-175.php | Методы управления проектами |
1-176.php | Обеспечение качества |
1-177.php | Комплексный подход к вопросам производительности |
1-178.php | Управление по критерию производительности |
1-179.php | Коммуникации, принятие решений и руководство в деле обеспечения производительности |
1-180.php | Новое в управлении производительностью труда |
domain: ECONOM-LIB.RU
nserver: ns1.beget.ru.
nserver: ns2.beget.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
person: Private Person
registrar: R01-RU
admin-contact: https://partner.r01.ru/contact_admin.khtml
created: 2014.01.08
paid-till: 2017.01.08
free-date: 2017.02.08
source: TCI
Last updated on 2016.06.09 11:51:37 MSK
Россия - 89.108.71.27
Agava JSC
Agava Ltd.
HTTP/1.1 200 OK
Server: nginx-reuseport/1.13.4
Date: Mon, 02 Dec 2019 14:49:15 GMT
Content-Type: text/html
Transfer-Encoding: chunked
Connection: keep-alive
Keep-Alive: timeout=30
Vary: Accept-Encoding
X-Powered-By: PHP/5.2.17
Кнопка для анализа сайта в один клик, для установки перетащите ссылку на "Панель закладок"