PRLOG

Title

HR-портал КОМПЕТЕНЦИИ. Проект Алексея Широкопояса

Keywords

Тренинг центр "КОМПЕТЕНЦИИ" Алексея Широкопояса, Алексей Широкопояс,бизнес-симуляции, бизнес-игры, обучение персонала, развитие персонала, эффективность персонала ,руководители, мотивация сотрудников, он-лайн журнал,подписка,управление персоналом, HR, T&D,тренинги руководителей, тренинги продаж бизнес симуляция, бизнес симуляция АКВАТИКА, бизнес симуляция ПЕРЕВОЗЧИКИ, бизнес симуляция КОРОЛИ И КАПУСТА, бизнес симуляция ЗИМА БЛИЗКО, симуляционное упражение, симуляционные игры, бизнес-игра

Description

Проект Тренинг Центра КОМПЕТЕНЦИИ Алексея Широкопояса. Для HR и T&D -специалистов и руководителей hr-media.ru

Кодировка

UTF-8

Размер страницы

299.26 КБ

Количество слов

2 059

Длина текста на странице

34 721 симв.

Длина текста без пробелов

32 147 симв.

<H1>

• КОМПЕТЕНЦИИ

<H2>

<H3>

• Итоги Международного Форума «Woman Who Matters – 2019». «Искусство женского бизн...
• Личный опыт. Как быстро подготовиться к переговорам на английском
• Обучающий портал для сотрудников CooperVision получил награду на премии Tagline ...
• Итоги опроса «Обучение сотрудников. Прогнозы на 2020 год»
• Кейс. Технологии иммерсивного обучения (VR/AR) для подготовки сотрудников сети...
• Executive Search
• Личный опыт. Как быстро подготовиться к переговорам на английском
• Итоги опроса «Обучение сотрудников. Прогнозы на 2020 год»
• HeadHunter запустил новый сервис конкурентного анализа вакансий
• Лидер – это тот, кто может вдохновить и повести за собой. Исследование феномена ...
• Контроффер. Отпустить скрепя сердце или предложить лучшие условия?
• Гендерное неравенство. Что мешает женщинам занимать руководящие должности
• Рекрутинг. Кадры
• HeadHunter запустил новый сервис конкурентного анализа вакансий
• «АВИЛОН» назвал самые популярные вакансии в авторитейле
• Будет ли 31 декабря 2019 рабочим днем в вашей компании?
• Планы работодателей по выплате премии сотрудникам по итогам 2019 года
• PEOPLE
• Итоги Международного Форума «Woman Who Matters – 2019». «Искусство женского бизн...
• Личный опыт. Как быстро подготовиться к переговорам на английском
• Samsung стала лауреатом ежегодной премии «Развитие регионов» в категории «Наука ...
• Личный взгляд. Как мотивировать производственный коллектив на постоянное развити...
• Личная эффективность
• Лидер – это тот, кто может вдохновить и повести за собой. Исследование феномена ...
• Навыки будущего: аналитические, решение сложных задач, лидерство и коммуникации....
• Главные ошибки в работе HR-менеджера
• Как проводится дистанционное тестирование на конкурсе «Лидеры России» — 2...
• Соцсети
• Исследование Microsoft: виды атак, наиболее часто используемых злоумышленниками...
• Баг в linkedin.com при поиске персонала
• 70% рекрутеров проверяют социальные сети соискателей: подписки на профессиональ...
• 8 способов поиска персонала в социальных сетях
• Энциклопедия T&D
• Итоги опроса «Обучение сотрудников. Прогнозы на 2020 год»
• Панельная дискуссия с участниками рынка HR в рамках Недели российского интернет...
• Требуется ли сейчас вашим сотрудникам оценка, переподготовка или повышение ква...
• Почему видеокурсы не работают так, как нам хотелось бы и как извлечь из них поль...
• Инновации
• Кейс. Технологии иммерсивного обучения (VR/AR) для подготовки сотрудников сети...
• Исследование Microsoft: виды атак, наиболее часто используемых злоумышленниками...
• Участники «EdTech 2020-2024» презентовали модель развития рынка EduNet для специ...
• Панельная дискуссия с участниками рынка HR в рамках Недели российского интернет...
• Продажи
• Itella провела опрос для оценки удовлетворенности клиентов
• Лишь 8% россиян делают ежемесячные накопления
• Успешные продажи через мерчандайзинг
• Сигналы готовности клиента к покупке, или как грамотно завершить сделку?
• Как в учебном центре «Мои документы» обучают сотрудников клиентоориентированнос...
• Оценка
• Как проводится дистанционное тестирование на конкурсе «Лидеры России» — 2...
• Кейс. Как провести комплексную оценку мастеров и линейных руководителей произв...
• Тестирование кандидата в формате анимационной ролевой истории — новый метод оцен...
• 68,5% HR-служб видят необходимость тестирования соискателей на soft skills при ...
• Все, что вы хотели бы знать о мониторинге заработных плат
• Геймификация
• Кейс. Технологии иммерсивного обучения (VR/AR) для подготовки сотрудников сети...
• Предприятия с государственным участием должны стать образцом цифровой трансформа...
• Переход на рельсы цифровизации: в Москве подвели итоги работы конференции Tech W...
• Почему видеокурсы не работают так, как нам хотелось бы и как извлечь из них поль...
• Как привлечь внимание молодежи к построению профессиональной карьеры на промышл...
• Три типа задач для разработки бизнес-симуляций
• Свежие записи
• Кейс
• Личный опыт. Как быстро подготовиться к переговорам на английском
• Кейс. Технологии иммерсивного обучения (VR/AR) для подготовки сотрудников сети...
• Кейс: Системный подход к оценке по методу ассессмент-центр
• Кейс. Как программа возрождения института наставничества решила проблему age d...
• Как привлечь внимание молодежи к построению профессиональной карьеры на промышл...
• Кейс. Как перевести обучение в онлайн-формат, удержать высокую вовлечённость и ...
• Кейс. Как провести комплексную оценку мастеров и линейных руководителей произв...
• Премия Sanders HR Award — новая платформа для обмена опытом и лучшими практикам...
• Авторские колонки
• Главные ошибки в работе HR-менеджера
• Как провести подбор и найм временных специалистов
• 14 шагов руководителя к программам age diversity. Как вовлечь возрастных сотрудн...
• Заменит ли коливинг уже привычный нам коворкинг?
• Как HR сообщество проработало и расширило набор базовых ценностей AGILE, измени...
• Кейс. Как перевести обучение в онлайн-формат, удержать высокую вовлечённость и ...
• «Внедрение изменений»
• «KPI сотрудника»
• «Как создать Учебный центр»
• «Инструменты планирования и эффективность»
• «Умный корпоратив»
• Колонка главного редактора
• Алексей Широкопояс провел баттл на «Business Summit Of Future»: IT – рекрутмент ...
• Обучение руководителей: актуальность, мотивация, стратегия и методы
• Итоги Конференции Inform Media Conferences «HR DIGITAL 2019»
• Как эффективно противостоять простым и сложным манипуляциям?
• Какие компетенции нужны вашим сотрудникам? Начинаем разработку модели компетенци...
• Смешанные форматы обучения, почему они должны быть?
• Испытательный срок для руководителя. Начало большого пути. Часть 2
• Испытательный срок для руководителя. Начало большого пути. Часть 1
• Исследования
• Исследование Microsoft: виды атак, наиболее часто используемых злоумышленниками...
• Большинство россиян предпочтут бонус вместо новогоднего корпоратива в 2019 году
• Будет ли 31 декабря 2019 рабочим днем в вашей компании?
• Планы работодателей по выплате премии сотрудникам по итогам 2019 года
• Нанять сотрудников по личным рекомендациям — более эффективно, чем поиск людей «...
• Представители финансовой сферы рассказали о своем достатке и уровне заработных ...
• В каких сферах чаще повышали зарплаты сотрудников в 2019 году
• 61% российских работодателей сократят зарплату сотрудников при сокращении рабоче...
• События
• Итоги Международного Форума «Woman Who Matters – 2019». «Искусство женского бизн...
• Итоги Конференции «Эффективное производство 4.0»
• Панельная дискуссия с участниками рынка HR в рамках Недели российского интернет...
• Панельная дискуссия в рамках «Russian Internet Week» «HR-tech в Москве: новые за...
• V Всероссийский Форум «Национальная система квалификаций России»
• IV Российский Форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2019: обучение и развит...
• Переход на рельсы цифровизации: в Москве подвели итоги работы конференции Tech W...
• V Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России»
• Проект Алексея Широкопояса
• КОМПЕТЕНЦИИ
• Тренинг центр "КОМПЕТЕНЦИИ"
• Мы в соцсетях

Анализ текста

• 2.62% ( 54 ) редакция
• 1.99% ( 41 ) сотрудников
• 1.94% ( 40 ) обучение
• 1.41% ( 29 ) персонал
• 1.26% ( 26 ) компетенции
• 1.21% ( 25 ) тренинг
• 1.07% ( 22 ) кейс
• 1.02% ( 21 ) руководителя
• 0.92% ( 19 ) компании
• 0.92% ( 19 ) управлении
• 0.83% ( 17 ) итоги
• 0.83% ( 17 ) подробнее
• 0.83% ( 17 ) развитие
• 0.78% ( 16 ) бизнес
• 0.78% ( 16 ) оценка
• 0.73% ( 15 ) личная
• 0.63% ( 13 ) взаимодействие
• 0.63% ( 13 ) руководителей
• 0.58% ( 12 ) центр
• 0.53% ( 11 ) исследования

Данные предоставлены сервисом semrush

Сайт	Общие фразы	PR	тИЦ	Alexa Rank	Alexa Country
wikipedia.org	11	9	0	5	6
youtube.com	7	9	0	2	2
hr-portal.ru	6	4	0	22687	1391
smart-edu.com	5	4	200	14381412	Нет данных
indeed.com	5	8	0	138	50
humantime.ru	5	2	110	2041996	155765
hrm.ru	5	5	0	442040	36286
cfin.ru	5	6	0	82383	6079
microsoft.com	4	8	0	35	34
forbes.ru	4	7	0	10996	905
Еще 40 сайтов после авторизации

Данные предоставлены сервисом semrush

User-agent: *
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /wp-admin
Disallow: /wp-includes
Disallow: /wp-content/plugins
Disallow: /wp-content/cache
Disallow: /wp-json/
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: */trackback
Disallow: */feed
Disallow: */comments
Disallow: /*?
Allow: *.css
Allow: *.js
Host: hr-media.ru
Sitemap: http://hr-media.ru/sitemap.xml


Sitemap: http://hr-media.ru/sitemap.xml

IP адреса

Россия - 62.213.126.180

Россия - 62.213.126.190

Организация

CJSC Caravan-Telecom

Интернет провайдер

CJSC Caravan-Telecom

HTTP/1.1 200 OK
Server: openresty
Date: Sun, 22 Dec 2019 14:24:17 GMT
Content-Type: text/html; charset=UTF-8
Content-Length: 306445
Connection: keep-alive
Vary: Accept-Encoding
Vary: Accept-Encoding,Cookie
Cache-Control: max-age=3, must-revalidate
Last-Modified: Sun, 22 Dec 2019 11:48:28 GMT

Проиндексирован

• Mail.ru
• Yahoo.com
• Bing.com
• Картинки Google
• Картинки Yandex

Ссылаются

• Яндекс Блоги
• Google Блоги
• Bing.com
• Ответы Mail.ru
• Записи Twitter.com

Дополнительные ссылки

• Все сайты на этом IP
• Все домены одного владельца
• Сохраненная копия Google
• Проверка склейки
• Проверка валидности HTML
• Проверка валидности CSS
• Ping / Traceroute / DNS
• История сайта
• История владельцев