Возраст домена | 14 лет |
Дата окончания | Истек срок регистрации |
PR | 3 |
ИКС | |
Страниц в Google | 1 |
Страниц в Яндексе | 1 |
Dmoz | Нет |
Яндекс Каталог | Нет |
Alexa Traffic Rank | Нет данных |
Alexa Country | Нет данных |
История изменения показателей | Авторизация |
Идет сбор информации... Обновить
Lederudvikling og Lederuddannelse - Leadership Pipeline kurser
n/a
CfLs Leadership Pipeline skaber en rød tråd i jeres lederudvikling. Lederudvikling på alle niveauer.
UTF-8
108.27 КБ
1 619
13 762 симв.
11 546 симв.
Данные linkpad ( 1 Июля 2016 ) | |
Количество ссылок на сайт | 2 |
Количество доменов, которые ссылаются на сайт | 2 |
Количество найденных анкоров | 1 |
Исходящие (внешние) ссылки домена | 0 |
Количество доменов, на которые ссылается сайт | 0 |
Количество исходящих анкоров | 0 |
Внешние ссылки главной страницы ( 8 ) | |
twitter.com/CfL_Denmark | |
linkedin.com/company/cfl-center-for-ledelse | |
facebook.com/LedelseshusetCfL | |
english.cfl.dk | English |
linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=http%3a%2f%2fcfl.dk%... | |
facebook.com/sharer.php?u=http%3a%2f%2fcfl.dk%2fkompetenceud... | |
ipaper.ipapercms.dk/CFL/kursusoversigt-2017/ | Download her |
maps.google.dk/maps?q=Folke+Bernadottes+Allé+45,+2100+Københ... | Vis kort |
Внутренние ссылки главной страницы ( 90 ) | |
/ | <img> |
/cfl-hvem-er-vi | CfL - Hvem er vi? |
/cfl-hvem-er-vi/job-hos-cfl | Job hos CfL |
/arrangementer | Arrangementer |
/bliv-medlem | Bliv medlem |
/kompetenceudvikling | vores veltilrettelagte udbud af kurser og uddannelser |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline | Leadership Pipeline |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/bestyrelse | Bestyrelse |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/topledere | Topledere |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/erfarne-ledere | Erfarne ledere |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-uden-persona... | Ledere uden personaleansvar |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/nye-ledere | Nye ledere |
/kompetenceudvikling/hr-pipeline | HR Pipeline |
/kompetenceudvikling/hr-pipeline/hr-business-partner-hr-mana... | HR Business Partner / HR Manager |
/kompetenceudvikling/hr-pipeline/ledelsesvaerktoejer | Ledelsesværktøjer |
/kompetenceudvikling/hr-pipeline/ledelsesredskaber | Ledelsesredskaber |
/kompetenceudvikling/personlig-udvikling | Personlig udvikling |
/netvaerk | Netværk |
/raadgivning | Rådgivning |
/raadgivning/hr-jura | HR-jura |
/raadgivning/hr-jura/hr-jura-hotline_medlemmer | HR-jura Hotline_medlemmer |
/raadgivning/hr-jura/hr-jura-hotline_ikke_medlemmer | HR-jura Hotline_ikke_medlemmer |
/raadgivning/hr-jura/aktuel-hr-jura | Aktuel HR-jura |
/raadgivning/hr-jura/hr-jura-raadgivning | HR-jura rådgivning |
/raadgivning/hr-jura/hr-jura-intern-undervisning | HR jura intern undervisning |
/ledelsesredskaber | Ledelsesredskaber |
/viden | Viden |
/viden/indikatorer | Indikatorer |
/viden/forum-for-vaerdiskabelse | Forum for Værdiskabelse |
/viden/trendpanel | Trendpanel |
/cfl-hvem-er-vi/kontakt/medarbejdere/tha | Thomas Hanssen |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/bestyrelse/det-vaer... | Bestyrelse Det værdiskabende bestyrelsesarbejde Styrk din position i bestyrelsen |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/bestyrelse/fra-meda... | Bestyrelse Fra medarbejder til medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem Kend din rolle i bestyrelsesarbejdet |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/bestyrelse/det-vaer... | Bestyrelse Det værdiskabende formandskab Styrk samarbejdet i bestyrelsen ved et aktivt formandskab |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/bestyrelse/the-valu... | Bestyrelse The Value-adding Work for the Board Strengthen your position on the board of directors |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/bestyrelse/from-emp... | Bestyrelse From Employee to Employee-elected Board Member Know your role as employee-elected board member |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/bestyrelse/the-valu... | Bestyrelse The Value-adding Chairmanship Strengthen the collaboration within the board of directors by being an active chairman |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/topledere/advanced-... | Topledere Toplederprogram - Advanced Business Development Toplederprogram for dig, der allerede er nået langt |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/topledere/accelerer... | Topledere Accelereret personlig transition Få fokus på dig og dit personlige lederskab |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/topledere/akkredite... | Topledere CfL Executive Business Master Certificate - Akkrediteringsdag The alternative Executive MBA |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/topledere/oxford-ef... | Topledere Oxford University Critical Leadership & Performance Development |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/topledere/the-evolu... | Topledere Resilient Leadership - The evolution of the role as top executive Det nyeste inden for topledelse fra Oxford Universit... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/topledere/executive... | Topledere Executive coaching Har du brug for et fortroligt rum til at vende dilemmaer? |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/topledere/det-polit... | Topledere Det politiske bestyrelsesarbejde Bestyrelsesudvikling for det politisk udpegede bestyrelsesmedlem |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/topledere/det-dynam... | Topledere Det dynamiske bestyrelsesarbejde Bestyrelsesudvikling for nye og erfarne bestyrelsesmedlemmer |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/topledere/det-effek... | Topledere Det effektive bestyrelsesarbejde Bestyrelsesudvikling for det nye og mindre erfarne bestyrelsesmedlem |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/topledere/det-strat... | Topledere Det strategiske bestyrelsesarbejde Bestyrelsesudvikling til det strategiske og udviklingsorienterede bestyrelsesmedlem |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/topledere/det-udadv... | Topledere Det udadvendte bestyrelsesarbejde Bestyrelsesudvikling for nye og erfarne bestyrelsesmedlemmer |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/erfarne-ledere/stra... | Erfarne ledere Strategisk Lederskab Lederudvikling for erfarne ledere |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/erfarne-ledere/intr... | Erfarne ledere Introduktion til strategi Strategi i en foranderlig verden - introduktion til strategi og det strategiske fundame... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/erfarne-ledere/frem... | Erfarne ledere Fremtidens scenarier Hvordan påvirker megatrends din virksomheds strategiske udfaldsrum |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/erfarne-ledere/inno... | Erfarne ledere Innovation og forretningsmodeller Formål Udvikling af strategien skal sikre klarhed over, hvorledes virksomheden ... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/erfarne-ledere/ekse... | Erfarne ledere Eksekvering - fra tanke til handling Hvorfor er det så svært at eksekvere? Hvad går galt, og hvad er vejen frem? ... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/erfarne-ledere/oeko... | Erfarne ledere Økonomi i lederskabet Økonomi i lederskabet er et faktum, som ingen ledere kan komme udenom. |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/erfarne-ledere/akkr... | Erfarne ledere CfL Business Certificate - Akkrediteringsdag CfL Business Certificate dokumenterer, at du har arbejdet med din ud... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/erfarne-ledere/cros... | Erfarne ledere Cross Cultural Collaboration When you want to succeed in collaborating across diverse cultures & geographical Sit... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/erfarne-ledere/exec... | Erfarne ledere Executive kommunikation Er to skarpe dage for erfarne ledere, der ønsker at tage fuldt ansvar for kommunikationso... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/erfarne-ledere/stra... | Erfarne ledere Strategisk Co-Creation - værktøjer og praksis Alle taler om Co-Creation – men hvad er det, og hvordan arbejder ma... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Dit personlige lederskab Fordi din personlighed er dit vigtigste ledelsesredskab |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Teamledelse Skab motivation, forbedret samarbejde og øget performance gennem målrettet teamledelse |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Forandringsledelse og holdningsmobilisering Skab forandringerne hurtigere og få dem forankret i organi... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Lederen som coach Få det bedste frem i dine medarbejdere via coaching |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Anerkendende ledelse Skab engagement, arbejdsglæde og bedre resultater |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Distanceledelse Vær til stede på trods af geografisk afstand |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Distanceledelse - Aarhus Vær til stede på trods af geografisk afstand |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Ledelseskommunikation Skab engagement og resultater gennem målrettet kommunikation |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Den effektive leder Kend din tidstype® og få tid til at lede dine medarbejdere! |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring HR-jura for ledere Kend din ledelsesret og din ledelsespligt |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Situationsbestemt Ledelse® II - Experience (grundforløb) Situationsbestemt Ledelse® II for ledere, HR-... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Situationsbestemt Ledelse® II - Experience (grundforløb) - Aarhus Situationsbestemt Ledelse® II for le... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Situationsbestemt Teamledelse® (Grundforløb) Få mere ud af virksomhedens teamwork |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Projektledelse Lær at styre dine projekter sikkert i mål |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring CfL Leadership Certificate – Akkrediteringsdag Certifikat på din personlige udvikling som leder |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Situational Leadership® II - Experience For managers at all levels – from Team Leader to SVP |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Lederrollen i politiske organisationer Leder du i en kompleks eller politisk organisation? |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Co-creation Samarbejder du på tværs af sektorer og organisationer med løsning af komplekse opgaver for... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-med-nogen-er... | Ledere med nogen erfaring Dit personlige lederskab - Aarhus Fordi din personlighed er dit vigtigste ledelsesredskab |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-uden-persona... | Ledere uden personaleansvar Situationsbestemt Ledelse® II - for specialister Få mere gennemslagskraft, og bliv bedre til at påvi... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-uden-persona... | Ledere uden personaleansvar Prolog - Et udviklingsprogram over 6 dage Prolog er et inspirerende udviklingsforløb for dig, som er... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/ledere-uden-persona... | Ledere uden personaleansvar Prolog - Et udviklingsprogram over 6 dage - Aarhus Prolog er et inspirerende udviklingsforløb for di... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/nye-ledere/den-nye-... | Nye ledere Den nye leder Kom godt fra start med din nye lederrolle |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/nye-ledere/fra-fagl... | Nye ledere Fra faglig specialist til personaleleder Vil du gå fra at lede dig selv til at lede andre? Et er at være en dygtig fa... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/nye-ledere/fra-fagl... | Nye ledere Fra faglig specialist til personaleleder (Aarhus) Et er at være en dygtig faglig specialist, noget andet er at være e... |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/nye-ledere/from-spe... | Nye ledere From Specialist to Manager What made you a good specialist, does not necessarily make you a good leader. |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/nye-ledere/grundlae... | Nye ledere Grundlæggende ledelse En god start på dit nye lederjob |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/nye-ledere/grundlae... | Nye ledere Grundlæggende ledelse (Aarhus) En god start på dit nye lederjob |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/nye-ledere/talent-f... | Nye ledere Talent for ledelse Kickstart din lederkarriere |
/kompetenceudvikling/leadership-pipeline/nye-ledere/den-effe... | Nye ledere Den effektive leder Kend din tidstype® og få tid til at lede dine medarbejdere! |
/privatlivspolitik | Læs CfLs cookiepolitik her |
#
# Copyright (c) 2002 - 2016 by DK Hostmaster A/S
#
# Version: 2.0.2
#
# The data in the DK Whois database is provided by DK Hostmaster A/S
# for information purposes only, and to assist persons in obtaining
# information about or related to a domain name registration record.
# We do not guarantee its accuracy. We will reserve the right to remove
# access for entities abusing the data, without notice.
#
# Any use of this material to target advertising or similar activities
# are explicitly forbidden and will be prosecuted. DK Hostmaster A/S
# requests to be notified of any such activities or suspicions thereof.
Domain: lederudviklingsprogrammer.dk
DNS: lederudviklingsprogrammer.dk
Registered: 2009-07-16
Expires: 2017-07-31
Registration period: 2 years
VID: no
Status: Active
Registrant
Handle: CCFL8-DK
Name: CFL CENTER FOR LEDELSE
Address: Folke Bernadottes Alle 45
Postalcode: 2100
City: København Ø
Country: DK
Phone: +45 70230022
Administrator
Handle: CCFL8-DK
Name: CFL CENTER FOR LEDELSE
Address: Folke Bernadottes Alle 45
Postalcode: 2100
City: København Ø
Country: DK
Phone: +45 70230022
Nameservers
Hostname: ns1.ascio.net
Handle: AT4886-DK
Hostname: ns2.ascio.net
Handle: AT4886-DK
Hostname: ns3.ascio.net
Handle: AT4886-DK
Дания - 217.145.49.31
Webhotel.net
Inforce A/s
HTTP/1.1 200 OK
Cache-Control: private
Content-Type: text/html; charset=utf-8
Server: Microsoft-IIS/7.5
X-Frame-Options: SAMEORIGIN
X-XSS-Protection: 1; mode=block
X-UA-Compatible: IE=Edge,chrome=1
Date: Fri, 03 Nov 2017 00:25:32 GMT
Content-Length: 110864
Кнопка для анализа сайта в один клик, для установки перетащите ссылку на "Панель закладок"